|
|
Financování projektů z fondů EU
Kočí, Alena ; Damborský, Jaroslav (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Cílem práce je posoudit způsoby financování rozšíření podnikatelského záměru vybrané firmy se zaměřením na možnosti financování z Evropských fondů. Úvodní část uvádí možnosti financování podniků a jejich investičních záměrů a zároveň posuzuje vhodnost jejich využití. V závěru této části jsou diskutovány formy financování ze zdrojů Evropské Unie. Druhá část je již prakticky zaměřená. Představuje rozšíření podnikatelského záměru firmy Orange Academy, na nějž je dotace žádána, a schopnosti firmy splnit požadavky plynoucí z daného způsobu financování. Neopomenutelnou součástí jsou aspekty realizace žádosti projektu a případné důsledky při nesplnění podmínek po schválení a přijetí dotace.
|
|
|
Příležitosti pro rozvoj malých podniků
Polok, Jiří ; Vrátná, Jarmila (oponent) ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce zpracovává část projektové žádosti pro získání finančních prostředků z Evropské unie za pomoci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost jako jednoho z možných nástrojů financování vzdělávacích aktivit pro veřejnost. Cílem je poskytnout ucelený souhrn informací vztahujících se k této problematice, poukázat na obtížnost dosažení tohoto typu finanční podpory, ale také zajištění financování aktivit společnosti EDLiT s.r.o. touto formou a rovněž tím tak rozšířit portfolio jejích služeb.
|
|
|
Příležitosti pro rozvoj malých podniků
Polok, Jiří ; Vrátná, Jarmila (oponent) ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce zpracovává část projektové žádosti pro získání finančních prostředků z Evropské unie za pomoci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost jako jednoho z možných nástrojů financování vzdělávacích aktivit pro veřejnost. Cílem je poskytnout ucelený souhrn informací vztahujících se k této problematice, poukázat na obtížnost dosažení tohoto typu finanční podpory, ale také zajištění financování aktivit společnosti EDLiT s.r.o. touto formou a rovněž tím tak rozšířit portfolio jejích služeb.
|
|
|
Financování projektů z fondů EU
Kočí, Alena ; Damborský, Jaroslav (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Cílem práce je posoudit způsoby financování rozšíření podnikatelského záměru vybrané firmy se zaměřením na možnosti financování z Evropských fondů. Úvodní část uvádí možnosti financování podniků a jejich investičních záměrů a zároveň posuzuje vhodnost jejich využití. V závěru této části jsou diskutovány formy financování ze zdrojů Evropské Unie. Druhá část je již prakticky zaměřená. Představuje rozšíření podnikatelského záměru firmy Orange Academy, na nějž je dotace žádána, a schopnosti firmy splnit požadavky plynoucí z daného způsobu financování. Neopomenutelnou součástí jsou aspekty realizace žádosti projektu a případné důsledky při nesplnění podmínek po schválení a přijetí dotace.
|
|
|
Analýza drogově závislých na trhu práce v České republice
Obořilová, Veronika ; Ševčíková, Michaela (vedoucí práce) ; Pikhart, Zdeněk (oponent)
Cílem bakalářské práce je analýza uplatnění drogově závislých na trhu práce. Konkrétně se zaměřuje na projekt s drogovou problematikou "Síť služeb pro osoby ohrožené sociální exkluzí z důvodu závislosti", který proběhl v letech 2005 -- 2007 v nízkoprahovém kontaktním centru Oblastní charity Břeclav. V teoretické části je popsán trh práce obecně a následně jsou porovnány míry nezaměstnaností v zemích Evropské unie. Práce se dále zabývá drogově závislými, jejich definicí a důsledky užívání návykových látek. Popisuje současný stav v České republice, její protidrogovou politiku stejně tak jako strategie evropských zemí. Zaměřuje se také na způsoby financování pomoci návratu do normálního života a možnostmi čerpání finančních prostředků z fondu Evropské unie. Praktickou částí je analýza úspěšnosti projektu při nalézání práce uživatelů návykových látek a jejich udržení si získaného zaměstnání. Osloveno bylo 304 osob, které se daného projektu zúčastnili. Bylo zjištěno, že většina respondentů si není schopna získanou práci udržet a následně ztrácejí zájem znovu se o práci ucházet.
|
|
|
Sociální podnik
KUČEROVÁ, Michaela
Sociální podnikání je jeden z možných způsobů provozování podnikání. Ve světě a v západní Evropě je tento druh podnikání zcela běžný a České republika se s tímto fenoménem pomalu seznamuje. Sociální podnik je jeden ze způsobů zaměstnávání skupin osob ohrožených sociálním vyloučením. Dává naději na zlepšení životní situace a opětovné začlenění do života pro osoby se zdravotním postižením, pro mládež, pro osoby bez přístřeší, pro osoby opouštějící ústavní výchovu, pro oběti trestné činnosti, pro osoby pečující o osobu blízkou, pro osoby se zkušeností se závislostí na návykových látkách, pro dlouhodobě nezaměstnané a pro ostatní osoby ohrožené sociálním vyloučením. Cílem práce je poskytnout ucelenější informace o stále rozvíjejícím se sociálním podnikání v České republice. V teoretické části práce je nejprve popsána sociální ekonomika všeobecně s definováním sociálního podniku. Nejsou opomenuty ani hlavní mezinárodní organizace, které sociální podnikání podporují. Stěžejní kapitoly teoretické části se věnují možnosti financování sociálního podnikání z Evropské unie. V současné době jsou vypsány dvě výzvy, na které mohou zájemci reagovat a získat tak finanční hotovost k založení své sociální firmy. Financování z Evropské unie probíhá prostřednictvím Evropského sociálního fondu a jeho operačních programů, které v České republice zaštiťuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. V tuto chvíli je v Integrovaném operačním programu vypsána Výzva č. 8 Služby v oblasti sociální intervence a Investiční podpora sociální politiky a v operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost čeká na zájemce Výzva č. 30 Sociální ekonomika. Problematika čerpání dotací Evropské unie z Evropského sociálního fondu a jeho operačních programů přes Ministerstvo práce a sociálních věcí a jeho výzev je velice složitá. Proto je záměrem práce jednoduše popsat rozdíly obou výzev tak, aby byla usnadněna orientace právě v této problematice. Kvůli zorientování v této oblasti jsem úspěšně komunikovala i přímo s Ministerstvem práce a sociálních věcí a Ministerstvem vnitra. Výsledek výzkumu není pro mne překvapující. Jak se dalo očekávat, největší množství sociálních podniků je v problémových oblastech naší země, kde je dlouhodobě vysoká nezaměstnanost anebo zde žije etnická menšina Romů. Dále z výzkumu vyplynulo, že jednoznačně na prvním místě v počtu zaměstnávání určité skupiny osob jsou podniky, které dávají šanci na začlenění do života zdravotně postiženým osobám. Za nimi skoro se stejnými počty zaměstnávání osob různě sociálně vyloučených jsou podniky zaměstnávající dlouhodobě nezaměstnané, etnickou menšinu nebo mládež v obtížné životní situaci. Respondenti také potvrdili složitou administraci při zakládání firem a obavu z budoucnosti a ufinancovatelnosti svého podnikání. V diskusi práce jsou uvedeny problémy a postřehy respondentů, které je během podnikání potkaly. Z uskutečněných rozhovorů a ochoty je možné usuzovat, že i přes velké nesnáze zakladatele podniků podnikání baví a naplňuje pocitem smysluplnosti. Závěr práce konstatuje, že sociální podnikání nebude mít asi lehkou budoucnost, neboť uzavírka podávání žádostí na financování projektů z Evropské unie končí v červnu tohoto roku a další podpora sociální ekonomiky je velkou otázkou. V současné nelehké době ekonomické krize a rostoucí nezaměstnanosti by ale měl být na sociální podnikání velký ohled, neboť je to jedna z možných cest, jak se s těmito problémy v každém státě vypořádat.
|
|
| |
|
|
Politika zaměstnanosti EU v kontextu použití nástrojů ESF v ČR
Golová, Denisa ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Němcová, Ingeborg (oponent)
Ambicí předkládané diplomové práce je poskytnout komplexní pohled na tvorbu a realizaci cílů a priorit politiky zaměstnanosti Evropské unie. Autorka analyzuje tuto politiku ze tří pohledů- unijního, státního a regionálního. První kapitola pojednává prostřednictvím analýzy klíčových dokumentů a strategií politiky zaměstnanosti o historickém i aktuálním vývoji směrů politiky zaměstnanosti EU. Následující kapitola je zaměřena na implementaci takto definovaných priorit a cílů na úrovni členských států, se zaměřením na činnost Evropského sociálního fondu v České republice. Závěrečná kapitola pak na příkladu vzorového projektového záměru ukazuje konkrétní opatření pro podporu zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti vybrané cílové skupiny prostřednictvím klíčových aktivit projektu. Cílem této diplomové práce je odpovědět na otázku, jakým způsobem se proměňovaly cíle politiky zaměstnanosti EU a s jakým úspěchem byly tyto priority implementovány do každodenní praxe politik členských států, a v neposlední řadě také jaký je současný stav realizace priorit vytyčeních ESF v ČR v kontextu stavu čerpání prostředků na relizaci dotačních projektů pro období 2007-2013.
|
|
|
European social fund in Slovak and Czech republic
Lalíková, Zuzana ; Abrhám, Josef (vedoucí práce)
Diplomová práce poskytuje přehled o vývoji regionální politiky Evropské unie, o principech na kterých stojí a nástrojích prostřednictvím kterých se realizuje. Z jejich finančních instrumentů je pro následující řádky práce klíčový Evropský sociální fond, kterého působnost v programovém období 2007-2013 je zkoumána na území Slovenské a České republiky. Diplomová práce se k závěru sužuje na slovenský operační program Zaměstnanost a sociální inkluze a český operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, kterých komparace z hlediska vytýčených priorit, horizontálních tem a více- cílovosti je předmětem praktické části práce. V její závěru je poskytnuta analýza vývoje finanční implementace obou operačních programů.
|
|
|
Vyvolané náklady dotačních titulů ve vybraných organizacích v Kraji Vysočina
Kalinová, Markéta ; Pavel, Jan (vedoucí práce) ; Zídková, Hana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou vyvolaných nákladů dotačních titulů ve vybraných organizacích v Kraji Vysočina. Pro tuto analýzu byl vybrán okruh projektů realizovaných v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci jsou osvětleny teoretické základy zvoleného tématu, mimo jiné je vysvětlena podstata veřejných výdajových programů a projektů. V teoretické části nechybí vymezení vyvolaných nákladů. Dále je text práce věnován principům, na kterých je postaveno čerpání prostředků z Evropské unie se zvláštním zaměřením na Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Hlavní částí práce je analýza vyvolaných nákladů vycházející z dat získaných pomocí dotazníkového šetření od realizátorů konkrétních projektů. V rámci analýzy jsou vyčísleny a porovnány vyvolané náklady jednotlivých projektů a také zjištěny faktory ovlivňující jejich výši. V závěru práce jsou stanoveny problémové oblasti, kde by přijetí případných opatření napomohlo snížit hodnotu vyvolaných nákladů dotačních projektů.
|
host ::
RSS.